{"id":5071,"date":"2023-04-11T16:14:40","date_gmt":"2023-04-11T16:14:40","guid":{"rendered":"https:\/\/b2v.mx\/media\/?p=5071"},"modified":"2023-08-06T22:25:05","modified_gmt":"2023-08-07T04:25:05","slug":"subir-salarios-en-tiempos-de-inflacion-no-es-una-mision-imposible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/b2v.mx\/media\/subir-salarios-en-tiempos-de-inflacion-no-es-una-mision-imposible\/","title":{"rendered":"Subir salarios en tiempos de inflaci\u00f3n no es una misi\u00f3n imposible"},"content":{"rendered":"\n

Informes resaltan que un 67% de los trabajadores prefiere un salario m\u00e1s bajo si a cambio reciben beneficios personalizados. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Por: Ignacio Traves\u00ed, CSO y cofundador de Cobee<\/em><\/p>\n\n\n\n

La inflaci\u00f3n, de acuerdo con el Banco de M\u00e9xico, es cuando se produce un aumento general de los precios, algo que se siente principalmente a principio de a\u00f1o. El 2022 cerr\u00f3 con un 8.50%, seg\u00fan los especialistas. Por situaciones como esta, es que se hace un incremento al salario m\u00ednimo, principalmente. Sin embargo, llegan a existir situaciones que se viven actualmente que dificultan el incremento salarial.<\/p>\n\n\n\n

Ejemplo de lo anterior es que existen un n\u00famero elevado de personas que trabajan de manera informal o no est\u00e1n protegidos por contrato de trabajo, y muy pocos de estos tienen cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n salarial o sus incrementos est\u00e1n por debajo del 5%. Por otro lado, muchas compa\u00f1\u00edas tampoco cuentan con los recursos necesarios para hacer frente a estas subidas tan elevadas y repentinas.<\/p>\n\n\n\n

Y a pesar de que las empresas lleguen a aumentar los salarios de sus colaboradores para hacer frente a la inflaci\u00f3n, \u00e9sta a\u00fan sigue afectando el ingreso y capacidad de gasto de cada empleado y empleada, esto se debe al Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas (ISR), ya que entre m\u00e1s poder adquisitivo se tenga, m\u00e1s impuestos se pagan.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, empresas y trabajadores no deben frustrarse ante esta situaci\u00f3n, ya que existen otros m\u00e9todos para ayudar a los colaboradores a incrementar su salario sin afectar tanto el ISR. Esto lo pueden lograr a trav\u00e9s de m\u00e9todos de compensaci\u00f3n como prestaciones superiores a la ley, que ayudan a aminorar la carga tributaria anual, teniendo cuidado en no rebasar los l\u00edmites que se\u00f1alan las leyes del ISR y del Seguro Social.<\/p>\n\n\n\n

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Buscando encontrar una soluci\u00f3n a esta problem\u00e1tica, Cobee, la startup que revoluciona la gesti\u00f3n de los beneficios para empleados, comparte algunas alternativas para que las organizaciones puedan seguir apoyando a los trabajadores y trabajadoras a aumentar su poder adquisitivo y hacer frente a la inflaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n