{"id":6830,"date":"2023-09-01T09:00:00","date_gmt":"2023-09-01T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/b2v.mx\/media\/?p=6830"},"modified":"2024-02-07T21:11:16","modified_gmt":"2024-02-08T03:11:16","slug":"loreal-compania-comprometida-con-las-mujeres-y-la-agenda-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/b2v.mx\/media\/loreal-compania-comprometida-con-las-mujeres-y-la-agenda-2030\/","title":{"rendered":"L\u2019or\u00e9al: compa\u00f1\u00eda comprometida con las mujeres y la agenda 2030"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019or\u00e9al es una compa\u00f1\u00eda comprometida con las mujeres y la agenda 2030. Araceli Becerril, directora de Corporate Affairs & Engagement y Responsabilidad Social en L\u2019Or\u00e9al M\u00e9xico nos cuenta m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Por Iv\u00e1n Castelan y Milton Mendez<\/p>\n\n\n\n

L\u2019Or\u00e9al es una empresa francesa de cosm\u00e9ticos y belleza, creada en 1909 por el qu\u00edmico Eug\u00e8ne Schueller. Con sede en Clichy, es la compa\u00f1\u00eda de cosm\u00e9ticos m\u00e1s grande del mundo, y cuenta con una sede social en Par\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Araceli Becerril Mart\u00edn, directora de Corporate Affairs & Engagement y Responsabilidad Social en L\u2019Or\u00e9al M\u00e9xico, tiene \u201cel mejor de los trabajos\u201d en L\u2019Or\u00e9al<\/a>, como ella mismo lo comenta. \u201cCreamos belleza a trav\u00e9s de nuestros productos, valores y del impacto positivo que queremos tener en la comunidad\u201d, expresa al respecto.<\/p>\n\n\n\n

Para ella, es un honor formar parte de una compa\u00f1\u00eda que ha logrado combinar la belleza con los sue\u00f1os de sus consumidores, con el fin de transmitir valores y brindar un impacto positivo en la comunidad. <\/p>\n\n\n\n

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\u201cL\u2019Or\u00e9al es una empresa at\u00edpica, lo cual me genera mucho orgullo, porque a nivel global estamos dirigidos en un 50% por mujeres y un 50% por hombres\u201d, agrega.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Sin embargo, m\u00e1s all\u00e1 de la apertura que se ha ofrecido en empresas de diferentes ramos para incrementar el porcentaje de mujeres en su plantilla laboral, la experta comenta el gran paso que se ha dado en lo que respecta a su inclusi\u00f3n en puestos de liderazgo: \u201cen M\u00e9xico, el 70% de liderazgo del grupo, que lleva las decisiones de las marcas y dem\u00e1s, se conforma por mujeres. Y tengo la fortuna de decir que, por primera vez en M\u00e9xico, tenemos una CEO mujer, Deborah Armstrong, quien llega a liderar en el pa\u00eds\u201d, nos platica.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn L\u2019Or\u00e9al estamos muy avanzados porque fuimos de las primeras empresas en establecer puntualmente una cultura de respeto y de apertura a la diversidad.<\/p>\n\n\n\n

Valores, fundamentales para el crecimiento de L’Or\u00e9al<\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Cuando hablamos de los valores que tenemos como empresa, hay varios y uno de ellos es, sin lugar a duda, el que tiene que ver con el desarrollo de nuevos productos, de pensar fuera de la caja y tambi\u00e9n de abrazar la diversidad, que va m\u00e1s all\u00e1 de la perspectiva de g\u00e9nero\u201d, explica Becerril.<\/p>\n\n\n\n

Empoderamiento Femenino<\/h3>\n\n\n\n

Becerril Mart\u00edn se muestra firme al hablar sobre la mujer: \u201cnos debemos a las mujeres. Tenemos un fondo global de 50 millones de euros que son exclusivos para apoyarlas. Tengo la dicha de decir que en M\u00e9xico ya se quedaron 20 millones de pesos con varias ONGs que trabajan en el empoderamiento femenino, como Reinserta, B\u00e9calas y m\u00e1s. Son un total de nueve ONGs.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNuestro objetivo es que, en 2025, capacitemos y transformemos la vida de 5,000 mujeres en M\u00e9xico. Lo que dicen las ONGs con las que trabajamos es que, cuando apoyas a una mujer, est\u00e1s apoyando a 12 personas alrededor de ella\u201d, agrega. Para finalizar, agrega en qu\u00e9 consisten algunos de los principales programas sociales desarrollados por L\u2019Or\u00e9al que coadyuvan en el impulso del bienestar de las mujeres:<\/p>\n\n\n\n