{"id":6852,"date":"2023-09-06T09:00:00","date_gmt":"2023-09-06T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/b2v.mx\/media\/?p=6852"},"modified":"2024-02-07T21:04:20","modified_gmt":"2024-02-08T03:04:20","slug":"carreras-stem-en-beneficio-de-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/b2v.mx\/media\/carreras-stem-en-beneficio-de-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Carreras STEM en beneficio de las mujeres"},"content":{"rendered":"\n<p>El acelerado desarrollo tecnol\u00f3gico, a la par que se arraiga cada vez m\u00e1s a las pr\u00e1cticas propias de nuestra vida cotidiana buscando hacerlas m\u00e1s sencillas, contin\u00faa luchando con romper la brecha de g\u00e9nero persistente en las oportunidades que se brindan a mujeres y ni\u00f1as de acceder a este ramo. Sin embargo, la inclusi\u00f3n femenina en las carreras STEM no s\u00f3lo tiene muchos beneficios, sino que, adem\u00e1s, se puede impulsar desde muy temprana edad.<\/p>\n\n\n\n<p>Por Marcela Gonzalez Rivero | Presidenta de Rama Sector de Tecnolog\u00eda | Mujeres Industriales de CANACINTRA<\/p>\n\n\n\n<p>La igualdad de g\u00e9nero es uno de los 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la ONU en 2015. El quinto de ellos busca impulsar la participaci\u00f3n activa de las mujeres en la toma de decisiones en todos los niveles, lo que incluye su representaci\u00f3n equitativa en parlamentos y gobiernos, as\u00ed como en los procesos de toma de decisiones a nivel comunitario. La participaci\u00f3n pol\u00edtica de las mujeres es esencial para lograr una gobernanza inclusiva y representativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Al abordar las desigualdades de g\u00e9nero arraigadas en las normas sociales y culturales, se promueve un cambio positivo en las sociedades. Asimismo, busca desafiar los roles de g\u00e9nero estereotipados y promueve relaciones de igualdad y respeto mutuo entre hombres y mujeres, creando un entorno inclusivo y justo para todos.<\/p>\n\n\n\n<p>Lograr el quinto ODS, tiene numerosos beneficios que van desde la igualdad de derechos y el desarrollo econ\u00f3mico sostenible. En este sentido, hay una serie de cosas que se pueden hacer para coadyuvar en su cumplimiento, por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Invertir en educaci\u00f3n y formaci\u00f3n para mujeres y ni\u00f1as.<\/li>\n\n\n\n<li>Adoptar y hacer cumplir leyes y pol\u00edticas que promuevan la igualdad de g\u00e9nero.<\/li>\n\n\n\n<li>Proporcionar cuidado infantil y otros servicios de apoyo para padres que trabajan.<\/li>\n\n\n\n<li>Prevenir, atender y erradicar la violencia de g\u00e9nero.<\/li>\n\n\n\n<li>Apoyar el fortalecimiento econ\u00f3mico de mujeres y ni\u00f1as.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Igualdad de g\u00e9nero y responsabilidad social<\/h4>\n\n\n\n<p>Las empresas tecnol\u00f3gicas tienen un impacto profundo en la forma en que vivimos y trabajamos, por lo que \u00e9sta no debe ser s\u00f3lo un medio para obtener ganancias, sino tambi\u00e9n una fuerza impulsora para el bienestar social.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, a la par que la tecnolog\u00eda est\u00e1 transformando r\u00e1pidamente nuestra sociedad y econom\u00eda, hay un desaf\u00edo significativo que a\u00fan enfrenta esta industria: la falta de participaci\u00f3n y representaci\u00f3n equitativa de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de los avances en la igualdad de g\u00e9nero en muchas \u00e1reas, la industria tecnol\u00f3gica sigue siendo abrumadoramente dominada por hombres, sin contar la falta de representaci\u00f3n de las mujeres en roles de liderazgo, empleos t\u00e9cnicos y emprendimientos tecnol\u00f3gicos. La<\/p>\n\n\n\n<p>brecha de g\u00e9nero tiene importantes implicaciones para la innovaci\u00f3n, la creatividad y el desarrollo de soluciones tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n<p>La diversidad de g\u00e9nero en equipos tecnol\u00f3gicos fomenta la creatividad y la innovaci\u00f3n al aportar diferentes perspectivas y enfoques a los desaf\u00edos, adem\u00e1s, las mujeres aportan habilidades y talentos \u00fanicos que pueden ayudar a abordar problemas de manera m\u00e1s<\/p>\n\n\n\n<p>colaborativa. De esta forma, queda demostrado que promover la inclusi\u00f3n de las mujeres en la tecnolog\u00eda no solo es \u00e9tico, sino que tambi\u00e9n conduce a mejores resultados econ\u00f3micos y sociales.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Mujeres y carreras STEM<\/h4>\n\n\n\n<p>En la actualidad, las carreras STEM han adquirido una relevancia sin precedentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas disciplinas, adem\u00e1s de impulsar el progreso y la innovaci\u00f3n, tambi\u00e9n ofrecen oportunidades laborales bien remuneradas y una plataforma para marcar una diferencia de mucho impacto en la sociedad; sin embargo, aun con esto, en Latinoam\u00e9rica prevalece una amplia brecha de g\u00e9nero en este \u00e1mbito.<\/p>\n\n\n\n<p>La importancia de que las ni\u00f1as de Latinoam\u00e9rica estudien carreras STEM y los beneficios que esto puede generar tanto para ellas, su entorno familiar, sus comunidades, as\u00ed como para su pa\u00eds, ser\u00eda el inicio del verdadero DESARROLLO para las mujeres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para las ni\u00f1as, tener un proyecto de vida por ese rumbo marcar\u00eda una gran diferencia. La inclusi\u00f3n de ni\u00f1as en carreras STEM es importante por varias razones.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ayuda a reducir la brecha salarial de g\u00e9nero y a ampliar las oportunidades de las mujeres que trabajan en este campo.<\/li>\n\n\n\n<li>Incrementa la diversidad en campos STEM. Actualmente, las mujeres representan solo el 26% de la fuerza laboral de estos campos.<\/li>\n\n\n\n<li>Conduce a soluciones m\u00e1s innovadoras y creativas, promueve la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y eleva la competitividad de las industrias.<\/li>\n\n\n\n<li>Impacta y contribuye de manera significativa a resolver los mayores problemas a nivel global.<\/li>\n\n\n\n<li>Brinda a las ni\u00f1as herramientas y habilidades para su empoderamiento personal y liderazgo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Hay una serie de cosas que se pueden hacer para alentar a las ni\u00f1as a seguir carreras STEM. No podemos perder m\u00e1s tiempo, seg\u00fan un estudio de IBM Institute for Business Value de septiembre de 2019, en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, puede que sea necesario reentrenar a 120 millones de trabajadores en las 12 econom\u00edas m\u00e1s grandes del mundo para adaptarse a los nuevos tipos de empleos creados o modificados por la Inteligencia Artificial (IA).<\/p>\n\n\n\n<p>Si tenemos \u00e9xito en crear iniciativas y preparaci\u00f3n de carrera m\u00e1s inclusivas, multidisciplinarias, creativas y accesibles, tendremos mayores posibilidades de adaptarnos a los cambios provocados por el crecimiento de la tecnolog\u00eda. En este momento, hay una escasez significativa de talento que ha dado lugar a muchas posiciones sin cubrir. S\u00f3lo a trav\u00e9s de acciones concertadas y continuas podremos aprovechar todo el potencial de talento y creatividad que las mujeres pueden aportar a la tecnolog\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El acelerado desarrollo tecnol\u00f3gico, a la par que se arraiga cada vez m\u00e1s a las pr\u00e1cticas propias de nuestra vida cotidiana buscando hacerlas m\u00e1s sencillas, contin\u00faa luchando con romper la brecha de g\u00e9nero persistente en las oportunidades que se brindan a mujeres y ni\u00f1as de acceder a este ramo. 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