Charlotte Oudin, Directora General de Barilla México, asegura que para dejar un legado y un mundo mejor, hay tres pilares fundamentales que se basan en los criterios ASG. Sigue leyendo y descibre cuáles son.
La pasión de Charlotte Oudin, directora general de Barilla México, va más allá del cargo que ostenta en una de las empresas de mayor peso a nivel global; como mamá, esposa, amiga, colega y jefa sólo busca sentirse plena y feliz en cada momento. “Quiero dejar un legado para un mundo mejor”, confiesa en exclusiva para B2V.
Oudin conoció México en 2001, luego de formar parte de un intercambio estudiantil a través del Tec de Monterrey. Después volvió a Francia, donde se incorporó a Barilla a partir de 2002. Entre 2004 y 2007 regresó a territorio nacional como gerente de Trade Marketing, de la mano de la firma italiana, y desde 2015 a la fecha es directora general de Barilla México
Liderar con el ejemplo
De origen francés, es una mujer sencilla, quien goza del respeto y cariño de aquellos que la rodean, principalmente de su esposo, Alfredo, y sus dos hijas, Luisa y Giulia. En cuanto se le escucha hablar, es fácil contagiarse de sus palabras que giran alrededor de una calidez humana, pasión y generosidad que invaden a propios y extraños.
“Como primer aspecto, soy una persona con un fuerte liderazgo, y me gusta compartir mi conocimiento y experiencia que tengo como profesional con cada uno de los colaboradores o colegas para que vean que cada uno puede aportar y seguirse desarrollando”, comentó la entrevistada.
El segundo aspecto tiene que ver con motivar a los equipos:
Nunca se fracasa, los errores son parte del camino y de ellos se aprende mucho para generar un círculo virtuoso, cambiar la energía, construir y aprender. Y hacer magia.
Oudin explicó que el tercero tiene que ver con una visión siempre holística y sistémica mientras que el cuarto es la preocupación por dejar un legado y un mundo mejor, por lo que todo lo que hace junto a sus equipos de trabajo se realiza desde una perspectiva de ASG (Ambiente, Social, Gobierno).
El éxito de la mujer en las organizaciones
Para la Directora General de Barilla México, el secreto de la mujer exitosa se centra en “saber quién eres, soñar, identificar ese sueño y perseguirlo. No todas tenemos que ser CEO. Y gracias a la educación de mis papás, también sé que el género nunca ha sido un filtro para identificar mis sueños y seguir mis pasos, no debe haber criterios de discriminación. Lo que sigo trabajando —y eso es de toda la vida— es conocerme mejor y pulir los sueños del ego”.
“Entonces, una vez que ya sabes quién eres y lo que quieres, pues hay que aventarse y a veces se necesita ayuda. Mi esposo contribuyó muchísimo al decir: ‘A ver, vuela, puedo quedarme sin empleo, puedo seguirte, podemos cambiar de país, yo contigo siempre estaré’, y eso es un regalo de la vida. Y mis hijas me dicen lo mismo, entonces… ¡Vámonos!
Pilares para criterios ASG sólidos
La familia Barilla y los criterios ASG Barilla, líder global en el mercado de pastas y salsas preparadas listas para usarse, se fundó en 1877 y actualmente es un grupo internacional con presencia en más de 100 países.
En el caso de Barilla México, ésta es un joint venture entre Barilla y Grupo Herdez, la cual cuenta con criterios ASG, ante ello la CEO explicó que para que existan estas bases en una empresa se requieren los siguientes pilares:
- Uno debe estar convencido y ser para ti una forma de respirar, de vivir, no un KPI suelto, no una moda, no una ley, debe ser una convicción personal.
- Si no es tu empresa, los dueños o la primera línea de dirección debe estar convencida de que esto no es una moda, pero que tiene que ser una forma de hacer negocio.
- Asegurar el bienestar de los colaboradores, entregando lo mejor para crecer, que crezcan de forma integral, autónoma, consciente y positiva.
Cabe mencionar que las dos empresas (Barilla y Grupo Herdez) están con equidad de género en pagos, en beneficios para para las mujeres, mamás y aspectos de gobernanza contra la corrupción.
