Carreras STEM en beneficio de las mujeres

STEM y la brecha de género CANACINTRA

El acelerado desarrollo tecnológico, a la par que se arraiga cada vez más a las prácticas propias de nuestra vida cotidiana buscando hacerlas más sencillas, continúa luchando con romper la brecha de género persistente en las oportunidades que se brindan a mujeres y niñas de acceder a este ramo. Sin embargo, la inclusión femenina en las carreras STEM no sólo tiene muchos beneficios, sino que, además, se puede impulsar desde muy temprana edad.

Por Marcela Gonzalez Rivero | Presidenta de Rama Sector de Tecnología | Mujeres Industriales de CANACINTRA

La igualdad de género es uno de los 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la ONU en 2015. El quinto de ellos busca impulsar la participación activa de las mujeres en la toma de decisiones en todos los niveles, lo que incluye su representación equitativa en parlamentos y gobiernos, así como en los procesos de toma de decisiones a nivel comunitario. La participación política de las mujeres es esencial para lograr una gobernanza inclusiva y representativa.

Al abordar las desigualdades de género arraigadas en las normas sociales y culturales, se promueve un cambio positivo en las sociedades. Asimismo, busca desafiar los roles de género estereotipados y promueve relaciones de igualdad y respeto mutuo entre hombres y mujeres, creando un entorno inclusivo y justo para todos.

Lograr el quinto ODS, tiene numerosos beneficios que van desde la igualdad de derechos y el desarrollo económico sostenible. En este sentido, hay una serie de cosas que se pueden hacer para coadyuvar en su cumplimiento, por ejemplo:

  • Invertir en educación y formación para mujeres y niñas.
  • Adoptar y hacer cumplir leyes y políticas que promuevan la igualdad de género.
  • Proporcionar cuidado infantil y otros servicios de apoyo para padres que trabajan.
  • Prevenir, atender y erradicar la violencia de género.
  • Apoyar el fortalecimiento económico de mujeres y niñas.

Igualdad de género y responsabilidad social

Las empresas tecnológicas tienen un impacto profundo en la forma en que vivimos y trabajamos, por lo que ésta no debe ser sólo un medio para obtener ganancias, sino también una fuerza impulsora para el bienestar social.

En este sentido, a la par que la tecnología está transformando rápidamente nuestra sociedad y economía, hay un desafío significativo que aún enfrenta esta industria: la falta de participación y representación equitativa de las mujeres.

A pesar de los avances en la igualdad de género en muchas áreas, la industria tecnológica sigue siendo abrumadoramente dominada por hombres, sin contar la falta de representación de las mujeres en roles de liderazgo, empleos técnicos y emprendimientos tecnológicos. La

brecha de género tiene importantes implicaciones para la innovación, la creatividad y el desarrollo de soluciones tecnológicas.

La diversidad de género en equipos tecnológicos fomenta la creatividad y la innovación al aportar diferentes perspectivas y enfoques a los desafíos, además, las mujeres aportan habilidades y talentos únicos que pueden ayudar a abordar problemas de manera más

colaborativa. De esta forma, queda demostrado que promover la inclusión de las mujeres en la tecnología no solo es ético, sino que también conduce a mejores resultados económicos y sociales.

Mujeres y carreras STEM

En la actualidad, las carreras STEM han adquirido una relevancia sin precedentes.

Estas disciplinas, además de impulsar el progreso y la innovación, también ofrecen oportunidades laborales bien remuneradas y una plataforma para marcar una diferencia de mucho impacto en la sociedad; sin embargo, aun con esto, en Latinoamérica prevalece una amplia brecha de género en este ámbito.

La importancia de que las niñas de Latinoamérica estudien carreras STEM y los beneficios que esto puede generar tanto para ellas, su entorno familiar, sus comunidades, así como para su país, sería el inicio del verdadero DESARROLLO para las mujeres. 

Para las niñas, tener un proyecto de vida por ese rumbo marcaría una gran diferencia. La inclusión de niñas en carreras STEM es importante por varias razones.

  • Ayuda a reducir la brecha salarial de género y a ampliar las oportunidades de las mujeres que trabajan en este campo.
  • Incrementa la diversidad en campos STEM. Actualmente, las mujeres representan solo el 26% de la fuerza laboral de estos campos.
  • Conduce a soluciones más innovadoras y creativas, promueve la innovación tecnológica y eleva la competitividad de las industrias.
  • Impacta y contribuye de manera significativa a resolver los mayores problemas a nivel global.
  • Brinda a las niñas herramientas y habilidades para su empoderamiento personal y liderazgo.

Hay una serie de cosas que se pueden hacer para alentar a las niñas a seguir carreras STEM. No podemos perder más tiempo, según un estudio de IBM Institute for Business Value de septiembre de 2019, en los próximos tres años, puede que sea necesario reentrenar a 120 millones de trabajadores en las 12 economías más grandes del mundo para adaptarse a los nuevos tipos de empleos creados o modificados por la Inteligencia Artificial (IA).

Si tenemos éxito en crear iniciativas y preparación de carrera más inclusivas, multidisciplinarias, creativas y accesibles, tendremos mayores posibilidades de adaptarnos a los cambios provocados por el crecimiento de la tecnología. En este momento, hay una escasez significativa de talento que ha dado lugar a muchas posiciones sin cubrir. Sólo a través de acciones concertadas y continuas podremos aprovechar todo el potencial de talento y creatividad que las mujeres pueden aportar a la tecnología.

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