Reinserción social y resignificación de la vida: Fundación PPL México Brenda Manzano, presidenta de la Fundación PPL México, aborda las principales dificultades que enfrentan las personas privadas de su libertad durante su proceso de reinserción social, así como la relevancia que el desarrollo de programas orientados a incrementar su índice de empleabilidad tiene en la construcción de estructuras sociales más equitativas, empáticas e incluyentes.
Por Brenda Manzano Espíndola | Presidenta de la Fundación PPL México en Querétaro.
A medida que la sociedad ha ido evolucionando en un entorno de continuo cambio, cada vez existe una mayor conciencia de la creciente necesidad de construir estructuras sociales más equitativas, empáticas e incluyentes; teniendo siempre como eje central el respeto a las normas de convivencia y el trabajo en pro del bien común.
En este sentido, hoy en día, existen muchas oportunidades distintas de contribuir a generar ese cambio tan necesario para el bien de nuestra comunidad. Y es bajo ese principio que hemos desarrollado un programa centrado en brindarle apoyo a un sector de la población del que poco se habla, y que enfrenta enormes retos al intentar reintegrarse a la vida cotidiana de su comunidad.
Programas y Capacitación para reinserción social
El programa de Formación y Desarrollo Humano Integral de preparación para la Libertad dio inicio en enero del 2022, teniendo como propósito principal contribuir al cumplimiento de los objetivos y metas de la Dirección de Reinserción Social del Sistema Penitenciario del Estado de Querétaro, buscando beneficiar a cerca de 150 liberados y preliberados que, durante ese año, estarían compurgando su sentencia en libertad.
Parte de este esfuerzo contempla acciones específicas para el fortalecimiento dentro de la Estrategia de Reinserción Social y Promoción de Comportamientos Resilientes, como es “La Preparación para la Libertad”.
“A través de una encuesta, el 54% de los consultados consideran que las personas que están por salir, deben concentrarse en su entrenamiento y en hábitos que promuevan su desarrollo integral”.
El programa de capacitación que hemos diseñado tiene una duración de 36 horas (tres meses) para cada grupo y han sido desarrollados con dinámicas, videos, casos prácticos y ejercicios de aplicación; mediante los cuales, buscaremos que las personas externadas del centro penitenciario mantengan en libertad una vida familiar, social y laboral productiva.
Orientándolos también desde el entendimiento del verdadero significado del desarrollo personal integral, la resignificación de la vida y el afianzamiento de la ética personal.
Capacitación para enfrentar retos
Hoy en día solo el 23% de las personas liberadas cuentan con actividad laboral formal, es decir, con prestaciones de ley; estamos convenidos que sólo con la vinculación entre organismos, autoridades, instituciones y la sociedad, es que se transformará la comunidad y se alcanzará no sólo la reinserción social y el que las personas tengan mayores posibilidades de acceder a un empleo digno, sino también se continuará con la creación de una sociedad sólida, inclusiva y competente.
Las personas que salen de un Centro Penitenciario, tienen enormes retos para enfrentarse a la vida cotidiana de su comunidad. “A través de una encuesta, el 54% de los consultados consideran que las personas que están por salir, deben concentrarse en su entrenamiento y en hábitos que promuevan su desarrollo integral”.
Durante el 2022 capacitamos 150 personas liberadas y preliberadas en el Centro Penitenciario Varonil. Debido a la aceptación del programa por parte de las autoridades y por las personas privadas de la libertad, durante el 2023 extenderemos la capacitación a los 4 centros penitenciarios del estado (varonil, femenil, varonil san juan del rio y varonil Jalpan) logrando formar a 300 PPL.
Cabe mencionar que, durante nuestra participación en los centros penitenciarios del estado, hemos visto que muchos PPL cuentan con talentos que han descubierto o desarrollado durante su internamiento, por ello, hemos identificado la necesidad de formarlos con las herramientas necesarias para una inclusión más completa y exitosa, así como de formarlos en emprendimiento y autoempleo.
